Complemento por hijos a cargo en prestaciones de ERTE 2023

Si te encuentras en una situación de ERTE y tienes hijos a tu cargo, es crucial entender cómo se determina tu prestación y qué derechos tienes. Este artículo te proporcionará información detallada sobre el complemento por hijos a cargo en la prestación por ERTE, ayudándote a navegar mejor por este complejo proceso.

Cuándo se puede solicitar un aumento de la prestación por ERTE debido a hijos a cargo

La posibilidad de solicitar un aumento en la prestación por ERTE por tener hijos a cargo no se aplica automáticamente a todos los trabajadores. Solo aquellos cuya base diaria de cotización sea superior a 52,29 € o inferior a 31,97 € podrán beneficiarse de un incremento. Aquellos que se encuentren entre estos dos umbrales recibirán la misma cantidad, sin que la situación familiar influya en la prestación.

Es fundamental entender cómo se aplica este sistema de cálculo, ya que la normativa establece criterios específicos que determinan quién tiene derecho a una mejora en su prestación. Por ello, es esencial conocer bien los límites establecidos para evitar confusiones.

Ejemplo práctico: el caso de Pepe y María en el restaurante

Imagina un restaurante que ha tenido que cerrar temporalmente debido a la pandemia y ha implementado un ERTE para sus empleados. Dentro de este grupo se encuentran dos cocineros muy diferentes: Pepe y María.

• Pepe, de 25 años, cuenta con una base de cotización de 1.500 euros y tiene un hijo. Al estar en ERTE, su prestación corresponde al 70% de su base, lo que equivale a 1.050 euros de paro.
• María, de 45 años y con 25 años de experiencia, tiene una base de 4.000 euros y también es madre. Aunque su prestación debería ser 2.800 euros (70% de 4.000), el tope máximo establecido por ley es de 1.098 euros, ya que no ha solicitado el complemento por hijos a cargo.

En el primer mes de ERTE, el SEPE pagó a Pepe 1.050 euros y a María 1.098 euros. ¿Es justo que ambos reciban prácticamente la misma cantidad?

Según la normativa, sí. No obstante, María tiene derecho a solicitar un aumento en su tope de prestación, que se eleva a 1.254 euros al considerar que tiene un hijo a cargo. Esto implica que el SEPE debe ajustar su expediente para reflejar esta situación. Por otro lado, Pepe, a pesar de tener un hijo, no podrá beneficiarse de este incremento debido a que su base reguladora no supera los 52,29 euros diarios.

Relevancia de la base reguladora superior a 52,29 euros

La prestación por ERTE se calcula en función de la base de cotización del trabajador en la empresa que ha aplicado el ERTE. En caso de que el trabajador haya tenido diferentes bases de cotización en los últimos seis meses, se realiza una media. Esta práctica puede resultar confusa, especialmente al momento de determinar si se tiene derecho a un incremento por hijos a cargo.

Los límites de la base reguladora se actualizan anualmente y varían según si los contratos son a jornada completa o parcial. A continuación, se presentan los mínimos y máximos para las prestaciones por ERTE en contratos a jornada completa:

Mínimos a cobrar en las prestaciones por ERTE

• Sin hijos: 501,98 €
• Con uno o más hijos: 671,40 €

Máximos a cobrar en las prestaciones por ERTE

• Sin hijos: 1.098,09 €
• Con un hijo: 1.254,96 €
• Con dos hijos: 1.411,83 €

Este "complemento por hijos" solo es aplicable a quienes cuentan con una base reguladora superior a 52,29 euros, lo que equivale a un sueldo bruto aproximado de 1.568 euros mensuales. Quienes estén por debajo de este umbral no podrán disfrutar del incremento, independientemente de su situación familiar.

Actualización de los topes para el año 2021

Es importante tener en cuenta que los topes de la prestación por ERTE fueron revisados en 2021, aumentando debido a un incremento del IPREM del 5%. A continuación, se detallan los nuevos límites establecidos:

Topes máximos para 2021

• Prestación máxima sin hijos: 1.153,33 euros.
• Prestación máxima con un hijo: 1.318,10 euros.
• Prestación máxima con dos o más hijos: 1.482,86 euros.

Topes mínimos para 2021

• Prestación mínima sin hijos: 527,24 euros.
• Prestación mínima con uno o más hijos: 705,18 euros.

Estos límites son aplicables exclusivamente a aquellos que han trabajado a tiempo completo. Para contratos a tiempo parcial, los límites deben recalibrarse proporcionalmente, lo que puede complicar aún más la comprensión de los derechos de los trabajadores.

Consulta real de trabajadores sobre el complemento

Una trabajadora plantea la siguiente cuestión: “¿Con una base de cotización de 56,16 euros al día me corresponde el complemento?”

La respuesta es sí. Con una base de 56,16 euros, se supera el umbral mínimo para acceder al complemento. Sin embargo, aunque el 70% de tu base diaria (39,31 €) sería lo que deberías percibir, estarías por encima del límite máximo de 1.098 euros para un trabajador sin hijos.

Por otro lado, si tuvieras una base de 80 euros al día, el 70% sería 1.680 euros, pero el tope máximo por tener dos hijos es de 1.411 euros, lo que significa que esa sería la cantidad que recibirías.

Cómo reclamar el incremento de la prestación si tienes derecho a ella

A lo largo de los primeros meses de ERTE, el SEPE pudo haber pagado prestaciones sin considerar la existencia de hijos a cargo. Si tienes una base reguladora superior a 52,29 euros y crees que deberías recibir un incremento, el SEPE debe recalcular tu nómina y abonarte la diferencia con efecto retroactivo.

El SEPE ha anunciado que comenzará los trámites «de oficio» para reconocer aumentos en la prestación por hijos a cargo. Sin embargo, la forma en que cada dirección provincial maneja este proceso puede variar.

Si aún no has sido contactado y crees que te corresponde el aumento, puedes comunicarte con el SEPE a través de:

1. Llamando a los números de atención telefónica,
2. Utilizando el sistema de cita previa por Internet,
3. Si tienes identificación segura, presenta un escrito solicitando el reconocimiento de los hijos a través del Registro online del SEPE.
4. Si no cuentas con identificación segura, envía una incidencia mediante el formulario de pre-solicitud.

Recuerda que cada dirección provincial puede tener procedimientos distintos, así que verifica que sigues el correcto y que tu documentación ha sido recibida correctamente.

Recomendación final

El SEPE ofrece una herramienta de cálculo online de la prestación por desempleo, que resulta útil para estimar lo que podrías cobrar por ERTE. Al ingresar información básica, podrás obtener un cálculo aproximado.

Ten presente que para el cálculo solo se consideran las bases de cotización de los últimos seis meses en la empresa que ha iniciado el ERTE. Además, las prestaciones por ERTE incluyen cotizaciones a la Seguridad Social y retenciones de IRPF, lo que puede influir en el monto final que percibes.

Si tienes dudas sobre los límites mínimo y máximo que te pueden aplicar, utiliza la herramienta del SEPE. No dudes en enviar la documentación relacionada con tus hijos para asegurarte de que tu caso está correctamente considerado.

Para más información y actualizaciones sobre el estado de las prestaciones, visita Papeles Claros, donde ofrecemos asesoramiento y gestión de documentos relacionados con tus derechos laborales.

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